除了配件准备，当然还有人员准备。陈浩与方嵋夫妻俩根据刘富的意见招了几个组装工人和一名测试员。这些普通工的招聘不需要经过集团人事部。
现场指导培训由刘富负责。零件不齐，刘富先叫装配工人认识已经购买的零件，把内胆先装配好。叫测试员学会使用测试仪器。
到6月底的时候，也就是6月30日，零件都齐了。陈浩、刘富两人决定就从这一天开始组装，不过产量算到七月份的。
第一天只装出5台热水器。刘富觉得很正常。一是刚开始，大家不熟悉。他相信慢慢地会多起来，正常情况能达到20台一天。
到7月7号，开始走上正规，大家已经熟悉了工艺与操作，一天生产20台。这样下去，一个月是600台的产量。产量出来了，下面的工作就是销售了。前面200台是金光集团自己人用了，各领导家里都拿了一台，然后招待所和金光宾馆的房间里都装上一台。但是后面还是得卖给别人。就开始招销售员了。
热水器主要是要到各大电器商场去卖。所以销售员好招，产品也好卖。因为采取的都是卖了给钱的策略。也就是说，热水器先是放到各大商场，并没有叫商场付钱。等商场卖掉了热水器才给钱，卖了几台就付几台的钱给工厂。当然价格由工厂定，商场只是每台收取一定提成费用。小河市和河姆市的电器商店陈浩自己搞定了。
招一个跑宁洲商场的销售员，就是小潘。那个在利镇大酒店给金光振按摩的技师。原来小潘手里保留着金光振的名片，最近给金光振打了电话，想到他这里来工作。金光振得知金光电器厂正好要招销售员，就问她愿不愿意做。小潘听到这个工作也算轻松，就是联系各大电器商场，比较简单，人还不用去小河市上班，就答应了。毕竟她在利镇呆了好几年了，地方熟悉，能不动就不动。
从房地产公司调过来一个销售员，负责寒城的销售。前面两个月的产量，在这两个城市销售倒也是够了。</div>