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第370章 病态训化症

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这是第368章

黄保叹了口气:“前两天我们不在火山下么?那时我就在想咱爸妈这安全问题,不光是要有纳米晶,什么地震啊车祸啊,这都要人命啊!”

“有纳米晶你想死都难!”艾拉淡淡地回了一句,然后消失。

呃,这个……那好吧!好像让艾拉孝敬自己父母到那个程度有点过份,黄保也知道啥叫过犹不及。

那还是关注下自己著作的事吧!

我啥时候上传的?

貌似被拒了一次。

今天几号来着?

这审了有六七天了吧?

怎么突然就过了呢?

因为我拯救了世界?不可能!

因为我断赏了?

很有可能啊!

黄保想起自己都几天没进群里看风向了,赶紧进去看看码农们都在说什么。

果然,上面一万多条消息未读。

几个群加起来估计未读的内容有上百万字。

这要是凑起来也是个巨著啊!

黄保面带笑容,开始看。

果然,五天前自己断赏,那码农们可热闹了。

从来没拿过钱的那叫个高兴,心中各种酸爽!

这下总算实现平等了,大家可以公平公正的站在同一起跑线上。

拿过钱的那些码农当然非常难过,心中各种酸楚。

还以为可以天长地久,想不到壕小保你走了也不打声招呼……

网站也急了,怎么回事,上回就停一天,现在一停四五天?!

这是永远不回来了?

有码农听内部人说网站开会在自查什么原因。

为了取信于民,有人居然把会议记录的文档给传进群里,那下载量,太可观了。

黄保一看还有这种跟自己有关的绝密文档,马上兴趣大增,也下来看看。

看看人家大公司这么正而八经地开会说些啥!

还别说,这会议记录是相当有意思。

发的人也讲究,把人名都给隐去了,改成了领导甲,领导乙,领导丙,员工甲,员工乙这类的。然后文档的名字改成了企业会议类写作素材。

会议主要是讨论壕小保断赏的原因,由外及内地分析。三小时的会,那说的话能够上架的标准,也不知道哪个记录员这么可怜。

具体内容就不说了,太长,重要的部分都给用红字标出来了。

主要就是以下几点:

是有人说话做事不注意惹了壕小保?

还是壕小保真的就没钱了?

壕小保到底是谁?

首先看第二点。

要是壕小保真的没钱了,那就算了,反正你进来的钱我也不可能退给你。不管你现在多困难,给我的就是我的。

要是有人说话做事不注意惹到了这土豪,那多冤啊!

所以开会的目的就是盯着这个环节来看。

在这个环节里首先分析,是不是作者的问题。

大家全没拿到赏钱,这说明一点,跟某个作者没关系。这个很重要,因为许多人对这个赏钱对半的分法颇有不满。

订阅这个分成可以理解啊!

赏钱这个从名字上来听就是赏给作者的,你网站就要拿一半走?

这个不但作者心里不平衡,打赏的读者心里能痛快?!

所以最好不要在这方面有问题。

大家一通讨论,说至少前面那些个拿到钱的都可劲地更新,文中注水量可能是有点,但应该没到让土豪发怒的程度。

每个作者都会在文章底下写个感言啥的,求个推荐求个票,只要肯写的,都很感人,土豪读者这一激动直接就给钱了。

根据对壕小保赏过的作品跟读来看,作者们没有写什么过份的话,还都是比较感恩的,不管怎么说,你一个月下来能多拿十来万能有啥不满?

再说还有那么多好文,土豪你赏谁不行啊!

或许是有作者没拿到赏在骂,但土豪就是你越骂他越不给你钱,不但不给你,给别人的还要更多!

结果是一个都没赏!

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