“不然最后一周其它七支团队也不会学习了张龙但没出业绩。”</p>
“再观察等等，白养吗？”</p>
……</p>
上午结束，张龙没见到公司高层做出决定，尤其业绩不达标的十几人根本没心思工作，等待命运宣判。</p>
公司精简体量裁员的根本原因就是业绩不达标，收支不平衡。</p>
但9月份投资部业绩很好，那如果接下来还能持续更好，裁员不裁员其实也就没必要了，人多力量大。</p>
多一个人多一份业绩，当然，具体裁不裁还得看公司高层决定。</p>
普通员工，只有听天由命。</p>
“张主管…”</p>
午饭归来，梁雪招呼张龙前往朱董办公室，虽然有预感要说什么，但听到规划后还是很吃惊，拉倒吧。</p>
带领半个投资部，开玩笑。</p>
“朱董我不行的。”</p>
张龙瀑汗摇头，“这么重的担子我挑不起来，我自己打打电话还行，教其他人怎么打没这才能，暴雪队都能出成绩主要也是他们自己的努力。”</p>
“我不行，抱歉。”</p>
本来今天就计划辞职的，但突然心灵闪光准备做好收尾再走，延迟两个月就已经很蛋疼了，如果带领半个投资部扭亏为盈，估计到年底都没戏。</p>
白天忙碌晚上加班，累死累活打电话赚交易佣金提成，而提成越高交税也就越高，8.35万以上的扣45%…</p>
算了吧，还是辞职自己开户玩最划算，除了一点小费用，没了。</p>
赚多少是多少，不香吗？</p>
“张龙，别着急拒绝…”</p>
投资部朱董不置可否，“带领半个投资部也算是升职加薪了，放假期间你好好准备，开班直接上任。”</p>
“好了，薪酬待遇一定会更好，比你自己打电话赚得多的多。”</p>
……</p>
再多，有自己玩赚的多吗？</p>
张龙很想反驳，可是朱董直接挥手赶人，还道这次也是拿投资部后续业绩做保证才暂时不裁员，加油。</p>
能力越大，责任越大，淦！</p>
“你怎么了？”</p>
接待室，梁雪纳闷，“升职加薪不好吗，苦着脸一副衰样儿？”</p>
“雪姐，我…”</p>
张龙嘴角抽了抽，不过没有多解释什么，总不能说现在就想辞职吧，因为我想自己开户赚大钱，不想每天累死累活到月末就赚点辛苦钱，太亏。</p>
但能说吗，不能。</p>
淦，早知道就不表现的那么优秀了，让公司发现了自己的价值。</p>
“行了，你赚大了。”</p>
梁雪无法理解张龙为什么很愁苦，但是升职加薪是好事，于是语气很兴奋的向张龙介绍，“国庆后，暴雪队还有其他要被裁的员工名下客户交易都归你管，你拿一半，多好的事。”</p>
“团队重组，普通员工只负责开新单，原主管继续负责交易。”</p>
“你任命交易经理…”</p>
张龙一怔，脑袋有点晕。</p>
不过随着梁雪的述说慢慢彻底了解弄懂了，之前自己名下的客户继续照常辅导，而新重组的两个团队只需要对其内的交易主管负责日常客户交易与追金思路，就能分一半佣金提成。</p>
如果10月份重组的两个团队业绩不垫底，后续就可以负责整个投资部的交易与维护，与前端开发分离，职位可以说等于与投资部两个总监平行。</p>
怎么看，都是天大好事。</p>
还等什么，加油吧少年！</p>