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第217章 劳资谈判和球员工会

数份转播合同叠加在一起,直接就抵消了过去几年NBA的亏损。</p>

“我提议,劳资分配不变,我们直接签订合同!”</p>

大卫·斯特恩自信满满,林禹却摇头冷笑了一声。</p>

劳资分配不变?你NBA联盟的收入都涨了,谁特么还跟你不变?这是劳方的想法。</p>

资方看着自己的亏损将会被抹平,却想更进一步,他们想盈利,于是——</p>

“不行,劳方必须让出一些分成,我们已经亏损了很多年了,我们需要挽回过去的那些亏损。”</p>

嘭!</p>

炸了,大卫·斯特恩变了脸色,他完全没想到,劳方、资方居然都是这么的贪得无厌。</p>

林禹在冷笑,冷笑的同时,他也意识到,这是他插手推进劳资双方达成最终协议的好机会。</p>

简而言之,联盟一方的努力还是有作用的,起码横亘在劳资双方面前最大的问题——球队亏损的问题是解决了。</p>

剩下的,就是两边都很贪心的问题了。</p>

“我们各退一步!”</p>

林禹没有直接出面,而是把出风头的机会让给了大卫·法尔克。</p>

当大卫·法尔克这位资深的、曾经差点掀翻了NBA的老牌经纪人加入战局,当即劳方这边就有一堆球员选择了相信大卫·法尔克。</p>

资方那边,大卫·法尔克也有一些相熟的老板。</p>

因此,大卫·法尔克提出,劳资分配比例不变,但这份劳资协议只维持三年,三年之后,需要重新签订。</p>

这时,首先变了脸色的,是大卫·斯特恩。</p>

联盟总裁大卫·斯特恩的退休时间已经大概确定了,2014年,他将退休,联盟将用选举的方式,选出下一任总裁。</p>

当然,NBA也搞指定继承人的那一套,大卫·斯特恩已经指定了亚当·萧华为下一任的联盟总裁。</p>

大卫·斯特恩原以为,他解决了这次的劳资谈判和停摆危机,三年以后亚当·萧华的继任就不会有任何的问题。</p>

但现在,劳方与资方的贪得无厌,首先打了他一个猝不及防。</p>

之后是大卫·法尔克出人意料的介入谈判,提出新的劳资协议只签三年,大卫·斯特恩敏锐的察觉到了大卫·法尔克真正的目的。</p>

三年之后,大卫·斯特恩退休,新任总裁亚当·萧华并不能服众,届时,联盟还要再面临一次停摆危机,甚至有可能会被大卫·法尔克再次颠覆。</p>

于是,此刻,大卫·斯特恩第一反应就是,反对!反对签订短约。</p>

但……</p>

“我同意,先签三年,试个水,三年之后再看要不要签订长约。”——马刺老板皮特·霍尔特</p>

“我的想法是,三年以后都不要签什么长约,短约就挺好的,很灵活。”——</p>

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